MODIFICACIONES TÉCNICAS EN LAS LINEAS DE EXTRUSIÓN

REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS

15 DE MARZO DE 2019

MODIFICACIONES TÉCNICAS EN LAS LINEAS DE EXTRUSIÓN

En la reunión del pasado viernes, nos reunimos los representantes de los trabajadores con los máximos responsables de producción  y con un responsable de RRHH.

Por parte de la dirección de la empresa se nos informa que tienen la necesidad productiva de modificar la línea 9 de la planta de Cantabria, para fabricarla de manera duplicada. Nos comentan que es una tendencia que para aumentar la productividad se está demandando por parte de los clientes, y que tenemos que adaptarnos, si queremos ser competitivos.

Esta modificación se pretende hacer utilizando la extrusora de la línea 15 , que ahora mismo tiene poca carga de trabajo.

También nos ha informado que por parte del grupo se ha pedido que se cedan a la planta de Mexico, 18 metros de cuerpo de hornos y dos arrastres, sobrantes de ésta línea.   Esto supone la desmantelación de esta línea, algo que no nos ha gustado nada. Ya sabemos lo que pasa cuando se llevan algo, que ya no vuelve.

La empresa alega que aunque se pudiera modificar esta línea, no hay sitio para adaptarla técnicamente a las necesidades de los tipos de perfil que ahora nos demandan. Ven más factible que sea la línea 18 la que pueda modificarse en el caso de que aumenten las necesidades de carga de trabajo.

Vemos peligroso que puedan buscar la productividad a toda costa, a base de aumentar la carga de trabajo de la plantilla, sin tomar medidas para que no suba la penosidad en el puesto de trabajo.

Tampoco nos gusta que se lleven maquinas fuera, ya que como todos sabemos este mercado es muy variable y el día de mañana podemos necesitarlas.

Por ello hemos pedido a la empresa que nos garantice unas ventajas para que veamos que se invierte también en las mejoras de los trabajadores y trabajadoras.

Propuesta del comité intercentros:

§  La empresa nos comunicó en una reunión anterior que había un alto grado de absentismo por causa de las bajas médicas. Todos sabemos que en muchos puestos de trabajo las lesiones de espalda y los trabajos repetitivos son la principal causa de las dolencias de la plantilla. Por lo que pedimos:

Transpaletas eléctricas para cada una de las líneas.

§  Este año, se prevé que salga de la empresa un numero determinado de trabajadores con contrato indefinido. Creemos que se debe hacer la conversión de contratos temporales en indefinidos para consolidar una plantilla estable y profesional por lo que hemos solicitado:

Que por cada trabajador indefinido, de mano de obra directa que deje la empresa, se haga un contrato en las mismas características a un trabajador con un contrato temporal.

§  Ante la inminente fusión de las plantas de Lispar y Mendavia.

No queremos que se aproveche para colocar gente sobrante de las direcciones de éstas empresa, en puestos intermedios y de dirección de nuestras plantas, que debieran salir a promoción interna entre nuestros empleados.

También recordamos que tenemos una bolsa de trabajo, a la que pueden acceder el resto de los trabajadores de estas empresas que lo deseen, siempre y cuando se respete la actual bolsa de trabajadores que ya están formados y esperando que se les llame.

Un saludo, sección sindical CCOO en Standard Profil