lunes, 28 de marzo de 2022

REUNIÓN URGENTE SOBRE EL ERTE

             REUNIÓN URGENTE SOBRE EL ERTE

Desde luego, que la semana pasada no fue una semana ordinaria. Todas las personas que trabajamos en Standard Profil somos conscientes, que hay muchos factores que afectan en estos momentos a nuestra producción. Sabemos que la organización no se puede desarrollar con la anticipación que se quisiera.

Pero esto no es una excusa para que la dirección de esta empresa no sea clara a la hora de aplicar el ERTE que tenemos abierto en la actualidad.

Esta mañana nos hemos reunido la parte social de urgencia, para exigirle a la empresa responsabilidad y trasparencia con las personas que han estado acudiendo a trabajar los días en los que se ha aplicado el ERTE.

Hemos pedido una reunión con el máximo responsable de la compañía para que explique la necesidad real, si la hubiera, de que hayan trabajado estos días tantas personas en la planta de Varea.

También le queremos trasladar a dirección el descontento de la plantilla con la poca antelación que se ha ido informando de los días de aplicación de ERTE.

Desde CCOO creemos que es importantísimo, que, ya que la plantilla está haciendo un esfuerzo económico y organizativo durante estos ERTES, la empresa explique, comunique, informe, justifique y sea trasparente para que quede muy claro la buena fe de la empresa y que el esfuerzo realizado es equitativo.

Nos quedamos a la espera de que durante la tarde de hoy se nos convoque para explicarnos estas y otras cuestiones. 

PLAN DE IGUALDAD

Por otro lado, también nos hemos reunido la comisión del plan de igualdad para seguir con la elaboración del diagnóstico de situación de la empresa, previo a la elaboración del plan.

Desde la empresa se nos envió un borrador de dicho diagnostico para aprobarlo en la reunión de hoy en el caso de estar de acuerdo todas las partes.

Desde CCOO elaboramos un informe con aportaciones para incluir en el diagnóstico y que por parte de la empresa se ha comprometido a incluir. Hemos acordado que dichas modificaciones se pasen por correo electrónico para su visto bueno por la totalidad de la comisión y convocarnos cuando se tengan también las conclusiones aportadas por dicho diagnóstico. 

martes, 8 de marzo de 2022

Dia 8 de Marzo EN CCOO #TENEMOS UN PLAN

Buenos días, hoy es 8 de marzo

 día de reivindicación y lucha de derechos 

sobre igualdad entre mujeres y hombres.

Este 8M buscamos con hechos que, 

desde la negociación colectiva afrontemos 

una organización de las relaciones 

laborales diferentes para procurar 

una vida distinta para hombres y mujeres, 

que atiendan los cuidados 

corresponsablemente, y que permita

 a las mujeres vivir una vida autónoma y 

segura en igualdad y ejercer sus 

libertades dentro y fuera del centro de trabajo.

 

Desde CCOO este año se subraya la 

importancia de los planes de igualdad 

como herramientas para llevar el feminismo 

a los centros de trabajo.

Los centros de trabajo son el espacio 

donde se desarrolla la actividad sindical y

es allí donde el sindicato va a 

llevar el feminismo. 

Los derechos fundamentales no se dejan 

en las puertas de las fábricas. 

Ayer por la mañana nos reunimos 

la comisión negociadora del plan de igualdad.

Estábamos esperando que nos 

convocara la empresa, para presentarnos 

el diagnóstico previo a la elaboración 

del plan de igualdad.

Desde CCOO, hemos mostrado 

nuestra disconformidad ante cómo 

se están llevando estás negociaciones.

La empresa empezó con muy buena 

voluntad hace ya casi un año. 

Pero desde el 2 de noviembre, 

o no se nos ha convocado o se han 

cancelado las reuniones por no disponer 

de la documentación que deben presentar.

Es llamativo que se haya estado tanto 

tiempo sin acordarse del plan de 

igualdad y justo el mes en la que acaba 

el plazo para finalizar dichos planes, 

parece que a la empresa le han entrado las prisas.

La empresa presentó un diagnóstico 

en el que, para haber tardado tanto 

tiempo en elaborar, a nuestro entender 

ofrecía información poco completa y poco desarrollada.

Desde CCOO se han apuntado 

varias modificaciones y aportaciones 

que creemos necesarias para poder 

hacernos una idea de la situación actual 

de la empresa respecto a la igualdad entre mujeres y hombres.

También se va elaborar un informe 

desde nuestra secretaría de igualdad, 

que se enviará a la empresa con el fin de 

aportar nuestras apreciaciones ha dicho diagnóstico.

 En el día de hoy la empresa ha organizado un acto para las compañeras por el día de la mujer ,

 pero no ha tenido en cuenta que a muchas trabajadoras de producción les supone un trastorno acudir en ese horario. 

Porque en estos casos no es hacerse la foto , hay que tener en cuenta a las compañeras para avanzar en pos de la igualdad. 


DE LAS PALABRAS A LOS HECHOS. PARA LA IGUALDAD TENEMOS UN PLAN

 


Un saludo: Sección Sindical de CCOO en Standard Profil.