martes, 25 de octubre de 2016

REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS 25 OCTUBRE



REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS


                                                                                 
Logroño a 25 de Octubre de 2016



Esta mañana nos hemos reunido con el Director General de la zona Oeste,  tras el conflicto surgido en la anterior reunión por la negociación del calendario.
Tras la explicación por las dos partes y aclarado que no hubo nada personal, se intenta poner solución a los problemas de negociación.
Por parte del comité se recuerda que siempre se pretende aportar de manera constructiva para solucionar los problemas que vemos en la planta.
En ese sentido ya propusimos un protocolo que diera una solución rápida a los problemas que todos los trabajadores podemos ver en la planta. Estos documentos aún no se han puesto en marcha. El director nos dice que además quiere convocar reuniones semanales con todos los departamentos afectados para darles salida a las distintas reclamaciones.
En lo referente a las últimas tensiones en cuanto a negociación, nos comenta que quiere que sea la directora de RRHH la que las lleve a cabo.
Como las posturas en cuanto al calendario ya estaban muy acercadas concluimos la reunión comunicándole a dirección que nos quedamos a la espera de que se nos convoque para desatascar y terminar de negociar su firma.

Por parte de la sección sindical de CCOO creemos que a pesar de que puedan surgir tensiones y desacuerdos puntuales es importantísimo seguir convocando al  director de la planta, a las reuniones que se requiera su presencia, porque como máximo responsable tiene la información y autorización en la toma de decisiones, en puntos importantes para las distintas negociaciones. 



                                                                                                    Fernando Galán

viernes, 14 de octubre de 2016

REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS 14 DE OCTUBRE 2016



En reunión mantenida entre  el comité intercentros  y dirección representada por la directora de RRHH, se tratan varios puntos en el orden del día.

Se analiza el SISTEMA DE EVALUACIÓN que por parte de dirección se entregó y el plan de formación que por parte del comité se pidió que se elaborara. Si no hay formación no es posible evaluar objetivamente.
Éste documento es más objetivo y tiene más puntos a valorar por lo que nos parece más justo. De todos modos estaremos pendientes de que no haya ninguna irregularidad y se use adecuadamente.

En cuanto al CALENDARIO LABORAL, la postura por parte de dirección sigue siendo la misma. Seguimos atascados en las semanas que la empresa quiere disponer para poder desplazarlas a los trabajadores/as. Entendemos que haya que ser un poco flexibles, pero no un calendario a la carta para la empresa.
Se unen a la mesa los responsables de producción , que nos argumentan el porqué la necesidad de disponer de esas semanas.
Los argumentos no nos convencen y nos ofrecemos a reunirnos si hiciera falta antes de vacaciones para buscar una solución que no obligue a la gente desplazar sus vacaciones obligatoriamente.
Ante la postura de dirección por los días de asuntos propios y tras una discusión en la que no se acercan las posturas, se rompe la negociación esperando que se nos vuelva a convocar para desbloquear esta situación.

Desde el punto de vista de nuestra sección sindical queremos transmitiros tranquilidad, porque las posturas están muy acercadas y hay tiempo de sobra para firmar.

En cuanto al CONVENIO COLECTIVO, se convoca una reunión para el día 11 de Noviembre en la que todos los grupos presentemos nuestras plataformas.
Desde aquí, quiero animaros a que si tenéis propuestas que creáis necesarias incluir en esta plataforma, nos las comuniquéis por las vías habituales o bien en persona a cualquier miembro de nuestra sección sindical.



Un Saludo.                   

                                                                               Fernando Galán

jueves, 13 de octubre de 2016

GRACIAS POR LAS MÁS DE 4000 VISITAS!!!!!!!!

Como ya sabéis, uno de nuestros principales  compromisos ha sido manteneros informados de cada paso que como representantes vuestros damos. Así como tener una comunicación fluida y trasparente con todos los trabajadores/as.
Desde la sección sindical de CCOO tanto de la planta de Cantabria como de la de Varea, queremos agradeceros a tod@s los trabajador@s la confianza e interés que nos habéis demostrado con las ya mas de 4000 visitas de este Blog.
Os animamos también a proponer, participar y aportar todo lo que creáis que pueda ser útil a través de nuestro correo electrónico standardprofil@gmail.com.

Un saludo

Fernando Galán