En
la reunión del comité intercentros y delegados sindicales se ha
vuelto a poner en la mesa el asunto de la conversión a indefinidos y
los criterios que se están siguiendo. Por parte de CCOO y UGT se
sigue pensando que deberíamos pedirle a la empresa que se tengan en
cuenta otros criterios como antigüedad y tiempo trabajado además de
las valoraciones.
Por
parte de USO y CSIF se posicionan como en la reunión anterior en
dejarlo a la empresa a su criterio.
Desde
nuestra posición solo intentábamos apelar al sentido común y
decirle a la empresa que quizá el criterio pudiera se mas justo, pero
nunca decirle a quien hacer indefinido o no. Desde luego, la
sección sindical de CCOO,
ni quiere, ni puede hacerlo.
También
se discute sobre si es necesaria la comisión de contratación ya que
para algunos miembros del comité es un paripé y no se pinta nada.
Nuestra
sección sindical se ha posicionado en contra de
suprimir esta comisión. Creemos que es importantísimo que
estemos como representantes de los trabajadores en todo los foros de
reunión y de decisión que nos permita la empresa. No por ejercer
un control, ni mucho menos. Sino por ejercer una función de
vigilancia.
Vigilancia
de que los procesos sean dentro de la legalidad, evitar
discriminaciones
e intentar dar nuestro punto de vista y opinión.
En
muchas empresas se pone trabas a que los representantes de los
trabajadores puedan estar informados de los procesos de selección. Y
aquí sin embargo tenemos eso ganado y nos salimos.
En
la segunda parte de la reunión se ha incorporado de la
directora de RRHH y ha hecho la presentación del nuevo
responsable de RRHH en la planta de Cantabria.
Desde
el comité le hemos dado la bienvenida y le hemos preguntado cuales
serán sus funciones. Las respuestas han sido muy genéricas y sin
enumerar ninguna función concreta.
No
entendemos como se crea un puesto nuevo sin tener definidas las
funciones que va a desempeñar. Parece que se van a definir sobre la
marcha, algo que nos suena muy raro. Creemos que hay una nueva
estrategia de organización y que no se nos quiere explicar realmente
la finalidad de estos cambios.
Pero
ahi no acaba la sorpresa. También nos informan sobre una nueva
incorporación el dia 2 de Enero. Un coordinador de Riesgos laborales
y medio ambiente, que dependerá directamente de producción al que
le reportarán los actuales responsables de cada area de riesgos
laborales y medio ambiente.
Otra
persona más en plantilla en puestos de responsabilidad, que o bien
se mete de lleno con los problemas principales de las plantas, que no
son pocos, o será otra pieza más en esta estructura cada vez mas
compleja en la que no se ven resultados de mejora sustanciales.
Desde
la sección
de sindical de CCOO queremos
desearos unas muy felices fiestas. Esperamos que nos hayáis sentido
con vosotras/os durante este año.
Ha
sido un año de mucho trabajo y complicado por la negociación de el
convenio colectivo. Un convenio roto y sin posibilidad de mejora por
la posición unilateral de USO y CSIF que como ya sabéis condicionó
el resto de la negociación.
Desde
CCOO
hemos intentado informaros y mantener nuestra independencia y defensa
de toda la plantilla. Esperamos haberlo conseguido.
Muchas
gracias por todos los que habéis apoyado en momentos complicados y
diciéndonos que lo estábamos haciendo bien y que este era el camino.
Así como a todos los que habéis criticado algún punto o habéis
aportado cosas constructivas.
Esta
sección sindical somos todos/as. Gracias
Como
siempre os seguiremos escuchando e informando por nuestros canales
habituales.
Un
saludo, Sección Sindical CCOO Standard Profil
