REUNIÓN ART. 64 INFORME DE LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA

El pasado día 20, nos reunimos el comité de empresa y delegados sindicales con el director financiero y la dirección de la empresa, para que nos informara sobre la situación económica de la empresa.

Las cuentas del 2017, están aún sin auditar, pero podéis ver algún detalle más de las cifras de facturación en el tablón de CCOO de la fábrica. 

El año 2017 ha sido un año bueno en relación a las ventas, superando tanto en ventas como en beneficios las del 2016. 

La producción por modelos y por clientes es la siguiente:

Producción por modelos: 

Ford Focus              15%

Renault Megane        9%

Ford Fiesta                9%

Maserati                     8%

Citroen Berlingo       8%

Reparto de la producción por clientes:

Ford                                            26%

Grupo Seat-Wolkswagen           26%

Renault                                      21.5% 

Nos informan que la planta de México no termina de generar beneficios por lo que les está costando saldar las deudas contraídas con el grupo. 

Desde la sección sindical de  CCOO nos llevamos esta imagen:

Las cuentas del pasado año creemos que son sobre todo, una foto bonita para atraer a posibles compradores.

La situación dentro del grupo nos hace sostener económicamente a plantas como la de México.

La toma de conciencia de que el pertenecer a este grupo hace que todo tenga que pasar por Turquía, con la consecuente política de contención de gastos que desde las plantas de Logroño estamos notando por la falta y lentitud en los aprovisionamientos.

La auditoria de Daimler parece que ha sido positiva y aunque aún no tenemos confirmación oficial por parte de la empresa, por lo que nos comunican algunos compañeros de otras plantas, parece que nos van a adjudicar el proyecto.  

OS DESEAMOS QUE DISFRUTÉIS DE LAS VACACIONES DE VERANO.

MUCHAS GRACIAS POR SEGUIRNOS E  INFORMAROS A TRAVÉS DE NUESTRO BLOG.

RECORDAROS QUE ESTAMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER CONSULTA O DUDA. 

UN SALUDO

SECCIÓN SINDICAL CCOO EN STANTARD PROFIL.

MENOS POSTUREO Y MAS SOLUCIONES!!!!!!!!

La semana pasada el comité intercentro tuvimos una reunión para tratar los últimos temas surgidos en las últimas semanas. Parece que la resolución de el código ético está marcando los movimientos de dirección y está generando algún cambio.

Como sección sindical, de momento solo vemos una estrategia de marketing por parte del grupo y hasta que no veamos que esto se materialice en soluciones, tenemos nuestras dudas a este respecto.

Como a la reunión anterior no asistió ningún representante por parte de dirección, nos hemos reunido esta mañana para trasladarle a la responsable de RRHH, las cuestiones que se pusieron sobre la mesa.

Se está planteando por parte de la dirección de producción, unos cambios en los puestos de alimentadores para intentar poner en este puesto personal de inferior grupo profesional. Por parte del comité se le ha advertido a dirección que este cambio supondría generar más problemas en producción, menos productividad y más desperdicio.

Desde CCOO creemos que no se está valorando este puesto de trabajo lo que merece y que por ahorrarse una miseria en alguna nómina se va a generar un problema donde no lo había.

Se ha preguntado por el cambio del departamento de RRHH a la planta de Cantabria y de el de Logística a Varea, parece ser que es una de las medidas que se ha tomado dentro del plan de acciones por la resolución del código ético. Iremos viendo si va a suponer una mejoría o es una manera de justificar que se hace algo, que es lo que a nosotros nos parece.

Respecto a los contenedores parece que sigue habiendo problemas. Los que han llegado nuevos, tienen algún defecto y hay que modificarlos. Y se siguen utilizando los viejos contenedores de rejilla.

Se le ha dicho a la empresa que esto hay que eliminarlo inmediatamente, ya no por la incomodidad a la hora de montar y embalar dichos contenedores sino por cuestión de seguridad.

Esta pasada semana se ha producido un accidente provocado por el mal estado de estos contenedores. Hubo mucha suerte de que no hubiera ningún daño personal, pero no podemos esperar a que ocurra y se le ha dicho a dirección que NO ESTAMOS DISPUESTOS A TENER QUE LAMENTAR UNA DESGRACIA, cuando no es la primera vez que este tipo de hechos sucede.

Ante estos problemas y otras cuestiones que han surgido se ha convocado a los responsables de Producción, Salud laboral y Logística para la semana que viene, ya que creemos que son los que tienen y pueden dar las explicaciones necesarias.  

Desde la sección de CCOO como ya hemos dicho en anteriores comunicados creemos que amparándose en el código ético se están tomando medidas que solo son un lavado de imagen pero que no van al foco real de los problemas, tanto productivos como organizativos.

Se siguen teniendo los mismos problemas a los que seguimos sin poner solución, tenemos unos medios humanos capaces por su experiencia y dedicación, de sacar adelante la producción, pero cuando estos trabajadores piden medios materiales y organizativos no se les escucha o se dice que no hay dinero.

Se dice que se va a estar más cerca de los trabajadores, pero parece que solamente se  pone el foco en racanear en los grupos profesionales.

Se está haciendo hincapié en la seguridad, con la incorporación de un nuevo responsable, pero luego se ponen palos en las ruedas por parte de los responsables de producción, intentando subir velocidades de trabajo y generando situaciones de peligro por no eliminar elementos viejos o deteriorados.   

¡SEGUIMOS SIN VER SOLUCIONES REALES!