viernes, 24 de julio de 2015

REUNION DE DELEGADOS SINDICALES Y MIEMBROS DEL COMITÉ DE INTERCENTROS DE STANDARD PROFIL


En la reunión mantenida hoy por los miembros del comité de intercentros y los delegados sindicales de la empresa STANDARD PROFIL, se han tratado varios temas que estaban pendientes después de 2 meses sin reuniones.

Se tratan los temas de las altas temperaturas de la planta de Cantabria, los últimos despidos dudosos de 2 trabajadores, las quejas sobre los autobuses o el último robo de ropa de trabajo comunicado por la empresa de un compañero antes de llamar a la señora Mercedes Mazo.

Últimos datos de plantilla:
450 trabajadores fijos
58 eventuales
Total: 508 trabajadores

Se comunican varios cambios de categoría, sobre todo de personal de mantenimiento y se explica por parte de la empresa que los 2 últimos despidos han sido pactados, tanto la persona de mantenimiento como un trabajador de oficinas.

Sobre las quejas de los autobuses, la empresa nos comunica que ya se han puesto en contacto con ellos y se las han expuesto ya que las conocían con anterioridad y parece que ya se ha llegado a un acuerdo en cuanto a respetar las paradas y las temperaturas de los autobuses, tanto en verano como en invierno, dejando los autobuses arrancados si fuera necesario.

 La empresa nos comunica que la denuncia del robo de la ropa de trabajo de una taquilla del vestuario de Cantabria, ha sido realizada personalmente por un trabajador, el cual, echo en falta este material.

Se pide la asistencia del responsable de salud laboral para dar explicaciones sobre los problemas de los evaporativos y otros varios que no se están dando solución aun tratándose de una cuestión prioritaria. Se le ha pedido por parte de la empresa y comité que se haga un seguimiento más exhaustivo para la solución de los problemas que no puedan demorarse en el tiempo. Se estudia trabajar a su vez con otros proveedores y así tener más facilidad de solucionar estos problemas.

Se nos hace entrega de la copia del “ código ético del grupo STANDARD PROFIL” para que lo leamos y si se da el caso , comentar los puntos más relevantes por distintos motivos.

Ya tenemos el número para la lotería de navidad de este año, como siempre, cada trabajador dispondrá de 3 números hasta que la lotería quede libre.
59234

La empresa nos comunica que ya está pensando en el acto de celebración para este año, que consistirá en un lunch y un pequeño obsequio para cada trabajador. Se realizará seguramente a final de año.

Un saludo

José Antonio Ramas


jueves, 23 de julio de 2015

ASAMBLEA INFORMATIVA DEL XVIII CONVENIO DE LA INDUSTRIA QUIMICA



El miércoles  22 de julio de 2015 tuvo lugar una asamblea informativa en la sede de CC.OO. de Logroño para informar sobre cómo se ha desarrollado la negociación del convenio de la industria química para los próximos años.
 Después de una etapa de profunda crisis, las tasas de paro desbordadas y junto con la nueva reforma laboral han hecho que estos años sean en general, de poca fuerza negociadora.

En estos últimos años parece que el sector de la industria sigue un ligero ascenso, el cual es un tanto esperanzador. Desde CC.OO.  se ha creído conveniente hacer un conjunto de propuestas para que esta negociación no tuviera el mismo carácter restrictivo de las anteriores.

93 han sido las propuestas sugeridas por CC.OO.  y  66 los puntos conseguidos modificar de alguna manera según nos comenta Salvador López, miembro de la mesa negociadora por parte de CC.OO. quien ha dirigido la asamblea junto con Rodrigo Alfaro, secretario de la federación de industria en Logroño.
En ella nos explicó los puntos del convenio que pudieran generar dudas y realizó un repaso de las modificaciones más importantes. ( compensación y absorción de nuevos convenios, subida salarial, flexibilidad o las clasificaciones en grupos profesionales entre otras).

 A partir de la semana que viene este delegado dispondrá de una copia de dicho convenio por si cualquier trabajador estuviera interesado en consultarlo.

COMO YA HE EXPUESTO EN DIFERENTES OCASIONES, NOSOTROS DISPONEMOS DE UN CONVENIO COLECTIVO PROPIO DE STANDARD PROFIL HASTA 2016. EL CUAL DISPONE DE MUCHAS MEJORAS RESPECTO AL CONVENIO GENERAL DE LA INDUSTRIA QUÍMICA Y ES A SU VEZ, EL QUE A NOSOTROS NOS REGULA CON CARÁCTER PRINCIPAL.
           
                                un saludo:
     
                                                  José Antonio Ramas



jueves, 16 de julio de 2015

REUNIÓN DEL COMITÉ DE SALUD LABORAL DE STANDARD PROFIL CANTABRIA.

Buenos días compañeros, en el día de ayer tuvo lugar a las 16:00 horas una reunión de salud laboral en la sala del comité de la planta de Cantabria. En esta reunión se trataron los temas pendientes a solucionar así como las mejoras ya realizadas en la planta. Temas relacionados con el montaje/desmontaje de hileras, temperatura de las naves, ruido en planta o  el propio análisis de los accidentes del ultimo periodo entre otros muchos se trataron de manera distendida en la mesa. Ya que todos estos temas son de carácter interno de la empresa, agradecería que os pasaseis por el tablón de anuncios de CC.CC. de la planta de Cantabria y así conozcáis de primera mano y de una manera mas concreta cada uno de los temas tratados. Gracias.

                Un saludo:

                                  José Antonio Ramas


jueves, 9 de julio de 2015

NEGOCIACION DEL CONVENIO DE LA INDUSTRIA QUIMICA.


Buenos dias compañeros, aqui os dejo un preacuerdo al que se ha llegado en la negociacion del convenio de la Industria Quimica para los proximos tres años. En nuestro convenio colectivo de empresa disponemos de muchas mejoras pero es bueno que sepamos las cifras que se mueven a nivel general. un saludo.