Este viernes, se firmó el calendario para el 2019. Si
es verdad que no había mucha diferencia en los días que el comité propuso y la
empresa pretendía, seguían muy condicionados los días de libre disposición. La
empresa seguía pretendiendo que no se tuviera la libertad de cogerlos cuando se
quisiera.
La empresa pretendía atajar un problema que circunstancialmente
se pudiera dar en algún puesto de producción, poniendo una limitación de
porcentajes a toda la plantilla independientemente de sus circunstancias.
Desde nuestra posición se les hizo entender que el
año pasado dado el volumen de trabajo y la bolsa de horas acumuladas del año
anterior, se decidió limitar el disfrute de estos días de manera circunstancial
pero que este año la situación era totalmente distinta y que no veíamos sentido
a esta limitación.
Ante la opción de dejar 5 días de libre disposición y
dos días en el puente de mayo o dejar esos dos días libres para el primer semestre,
entendimos que ésta última opción daba mas flexibilidad a los/as
trabajadores/as.
Creemos que se ha acordado un calendario bastante
positivo para la plantilla, con unas vacaciones de verano extensas y 7 días
para poder distribuirlos como casa uno/a quiera.
LOGÍSTICA
A la reunión se incorpora el nuevo director del departamento de logística y que se acaba de incorporar a la compañía.
Tras su presentación y sus buenas intenciones, se le
señala que su antecesor también traía muy buenas ideas y ganas de mejora, pero parece
ser que no pudo desarrollarlas como quería.
Esperemos el nuevo responsable tenga mejor suerte y
pueda desarrollar una buena labor que aporte cosas positivas a la empresa.
Dado que hay inquietud en la plantilla por
la falta de carga de trabajo y que se pretenden cambios sustanciales en algún
puesto de dosificación se convoca a una próxima reunión a los responsables de
producción y dosificación para tratar estos asuntos.
También queremos que nos informen sobre la visita del CEO de la compañía y qué es lo que se ha sacado en claro de la
visita de varios trabajadores a la planta de Manisa.
Un saludo Sección sindical CCOO en Standard Profil
