FUSIÓN DE LAS PLANTAS DE MENDAVIA Y LISPAR
El pasado miércoles la dirección de la empresa, nos reunió
a una representación del comité intercentros para informarnos sobre la fusión de
las plantas de Manipulados Mendavia y Grupo Lispar y la compra de la planta de
Unipapel, para trasladar allí dichas empresas.
Este viernes nos volvimos a reunir con la directora de RRHH , para que nos explicara como estaban las cosas y como nos iba a
afectar en nuestras plantas.
Ante la noticia aparecida en prensa sobre que la compra de Unipapel
ya estaba realizada, la directora de RRHH nos lo desmiente, si bien como parece
ser ya está la operación casi cerrada.
Nos comenta que según tienen previsto el traslado podría
hacerse efectivo sobre el mes de mayo.
Desde nuestra sección sindical, creemos que vamos a tener
que estar vigilantes ya que, aunque directamente no nos afecten las decisiones que
se tomen respecto a estas plantas, son empresas de nuestro grupo y habrá que
ver de que manera se hace la reestructuración.
Tanto desde la dirección de la empresa como desde
algún sindicato se ve con buenos ojos y de manera positiva esta operación. Ojalá
sea así, pero desde la sección sindical de CCOO, no
queremos lanzar las campanas al vuelo tan pronto. Primero por que la manera de
la que se han organizado las reuniones, tanto con sindicatos como con comités,
no nos parecen del todo trasparentes. Segundo porque hasta que no veamos como
queda la reestructuración y que sea de manera lo menos traumática posible, no
podemos hacer otra cosa que estar vigilantes y tener sentido crítico.
La directora de
RRHH también nos explicó el miércoles pasado la posición de la dirección de la
empresa respecto a la reclamación de los trabajadores del taller mecánico
respecto a las condiciones de los viajes a Tánger.
Prácticamente
no va a entrar a negociar ningún punto. Así se lo hicimos saber también este
viernes a los representantes de este colectivo afectado. Tras darles la noticia,
dichos trabajadores nos hicieron saber para que trasladáramos a la empresa, que
van a seguir con su decisión de no viajar a Marruecos a partir del 1 de febrero,
si no se modifican las condiciones actuales, ya que creen que no están lo suficientemente
reconocidos.
Por parte del
comité intercentros se le traslada a la directora de RRHH que este comité apoya
la decisión que este colectivo va a tomar.
OTROS
Se denuncia que no hay una uniformidad en cuanto a la distribución
de la carga de trabajo en muchos puestos. Depende de cada turno, hay por
ejemplo flockadores que llevan dos máquinas y otros tres. Hay turnos en los que
se ponen dos recogedores y otros en los que solo hay uno.
También se hace saber a dirección que por parte de algún
responsable se modifican los tiempos de la filtradora nueva para darle mayor
velocidad, haciendo imposible que se siga el método de trabajo. Si hay un método
marcado se debe seguir, en todos los turnos igual.
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Un
saludo Sección Sindical CCOO en Standard Profil
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