En
la reunión del pasado 19 de Enero, el comité de empresa convocó a
los responsables de las áreas de producción, mantenimiento y salud
laboral.
Ya
ha pasado un tiempo desde las últimas incorcorporaciones en puestos
de dirección y no es que no veamos mejoría sino que vemos que vamos
de mal en peor. Pedimos la presencia de los responsables de cada area
para que expliquen pormenorizadamente como piensan solucionar estos
problemas.
Producción
Le
exponemos al nuevo director de producción, todos los problemas que
hemos ido denunciando en relación al desperdicio y desorganización.
Problemas que vemos en las lineas todos los dias y a los que no se
pone solución.
Se
están haciendo horas extraordinarias, priorizándolas sobre la
flexibilidad, con el sobrecoste que esto conlleva y estamos viendo
una continua improvisación en la organización, que está generando
mucho desperdicio.
El
director de producción nos da el dato de desperdicio, que se
encuentra en la actualidad en un 12,4%. Nos habla de cambiar
mentalidades y que todos tenemos que ser participes de el cambio.
No
nos parece que podamos cambiar nada si no se nos dan medios para
solucionarlos. En las plantas los trabajadores aportan continuas
soluciones , que o bien por el coste o bien por la falta de escucha
de algunos responsables, no se llegan a ejecutar.
Mantenimiento
Le hacemos llegar al
responsable de mantenimiento la inquietud por la situación de este
area. La falta de personal y la desorganización están haciendo que
no haya un buen funcionamiento. La falta de inversión en nueva
maquinaria, o la falta de acierto en la compra de maquinaria, está
haciendo que por querer ahorrar se gaste dos veces en lo mismo.
Salud
Laboral
Este
asunto si que nos preocupa especialmente, por el riesgo de accidentes
en algunas zonas de la fabrica.
Ya
hemos manifestado en muchas ocasiones nuestra preocupación por el
ruido, los humos o elementos de almacenamiento en mal estado o en
zonas de paso.
El
nuevo responsable de Salud laboral, nos comunica que ya se ha
proyectado y presupuestado un sistema para solucionar el problema
eterno de las goteras. Se va a empezar a trabajar en él en cuanto
mejore el tiempo y se va a ejecutar en varios plazos, priorizando las
zonas mas conflictivas, en 4 años se tendría que haber cubierto la
totalidad de la cubierta.
No
vamos a permitir que se den mas largas a los problemas que afecten
directamente a las salud de los trabajadores y trabajadoras de esta
plantilla. Y vamos a perseguir y denunciar todas las deficiencias que
afecten a nuestra seguridad.
Recursos
humanos
Seguimos
sin saber cuales son las funciones del nuevo responsable de RRHH en
la planta de Cantabria. Parece que su manera de actuar con la
plantilla nos está desconcertando a todos/as.
En
resumen....La apuesta que desde la empresa se ha hecho con este nuevo
organigrama y los cambios que estamos viendo, no nos parece que esté
dando sus frutos. Se amplia la plantilla en puestos de dirección, se
pierden recursos en producción y se genera un puesto de mejoras que
no se sabe muy bien si puede hacer mucho. Faltan medios para mejorar,
los plazos de recepción de materiales son largo, se genera
desperdicio por problemas que se repiten y no se les pone solución a
pesar de su conocimiento. Seguimos con desorganización, parece que
se hacen cosas sobre la marcha. Y seguimos con los mismos problemas
en salud laboral en los que se siguen dando largas en solucionarlos.
Un saludo : Sección sindical CCOO Standard Profil.
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