En reunión mantenida en el dia de hoy por el comité de intercentros, delegados
sindicales y empresa, representada por la directora de RR. HH.
NO SE HA LLEGADO A NINGUN ACUERDO.
La empresa insiste que hay que empezar a hacer
movimientos por las dos partes, pero quiere que se el comité se pronuncie
primero y hacer un intercambio de posiciones al mismo tiempo. En esta tesitura
la mayoría del comité decide bajar 100 euros de la subida salarial quedando el
1% de subida al salario base y 700 euros lineales consolidables. En respuesta
se ofrece que la antigüedad se empiece a cobrar a partir del octavo año de
servicio a la empresa y no al quinto año de servicio como está ahora.
Esta respuesta
nos parece a CCOO . otro gol por parte de la empresa ya que se ha dicho por activa
y por pasiva que no se va a entrar en este tema. La empresa argumenta que el párrafo
de la antigüedad está mal redactado y eso da pie a las denuncias de los
trabajadores. Se le ha respondido que lo ponga en manos de quien sea procedente
y lo redacten bien, siempre que esto no afecte de ninguna manera a los derechos
adquiridos ya por los trabajadores. Quedamos en este punto a la espera de la próxima
reunión de negociación de convenio colectivo.
Por otra parte se está redactando un documento en el que se
regula el paso de peatones, uso de carretillas elevadoras y las cargas de
almacenaje y transporte. Como ya se dijo la reunión anterior de salud laboral hace
15 días por parte de CCOO, es imprescindible que acondicionen las zonas de
planta, para que se pueda respetar esta normativa sancionadora antes de
entregar obligaciones a los trabajadores que no podemos cumplir.
El día 6 de marzo se realizara el acto del día de la mujer
trabajadora con la reunión de todas nuestras compañeras y la entrega de una
rosa para cada una de ellas. El acto tendrá lugar en este día a causa de los
compromisos importantes que la directora de RR.HH. tiene la próxima semana.
Un saludo
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