Negociación del nuevo ERTE

 Esta mañana nos hemos reunido el comité de empresa con la representación de la dirección para intentar llegar a un acuerdo para el ERTE , ya que el que tenemos vigente acaba el próximo día 22 de julio. 

El comité de empresa ya hizo una propuesta para que se nos complementaran los días que estuviéramos en el expediente. También por la parte social se intentó rebajar el número de días, ya que la empresa nos pedía 30 días. 

Desde CCOO nos parecía que era preferible firmar menos días y si teníamos que volver a negociar antes de fin de año, se haría, seguramente en mejor situación productiva y con menos incertidumbre. Porque  como ya se nos ha demostrado en otras ocasiones, la empresa con tantos días podría usarlos como una flexibilidad a su antojo. 

Tras varias horas de negociación se ha llegado al acuerdo siguiente: 

• 20 días de ERTE hasta el 31 de diciembre
• Se disfrutarán el 100% de vacaciones  
• Se abonarán el 100% de las pagas extraordinarias. 
• La empresa se compromete, si se lo permiten,  a tramitar el desempleo de la plantilla de la Rioja.
• Si las personas que son de otras provincias necesitan ayuda para el tramite, se les ayudará desde RRHH. 
• Se creará una comisión de seguimiento que se reunirá cada 15 días. 

CCOO ha firmado este acuerdo porque creemos que las condiciones son buenas y que llegar a acuerdos es lo mas beneficioso para la plantilla. Se respetan las condiciones respecto al ERTE anterior. Si no se tramitaba ya el acuerdo era posible que la empresa no pudiera tramitar el expediente con el SEPE , algo que podría suponer un quebradero de cabeza para muchas de las personas trabajadoras. 

Pero desde luego que desde CCOO vamos a estar vigilantes para que se utilicen los días lo mas justamente posible y que no haya desigualdades entre la plantilla. 

VIDEO