Comenzamos la reunión
repasando la documentación que desde RRHH se nos ha pasado respecto al número
de plantilla y contratos.
Respecto a la Lotería, ya
está disponible en la administración del Carmen el número de la lotería de
Navidad de este año, es el 23338.
Se pondrá el cartel en los tablones.
Cada trabajador, que esté de
alta en la empresa a fecha del 8 de
septiembre del 2016 tiene derecho a comprar
hasta un máximo de 3 decimos.
Al acabar el plazo como otros
años, los sobrantes quedan libres a la venta.
Se incorpora a la reunión por
petición del comité la Sra. Mercedes Mazo.
Nos convoca a una reunión
para el día 30 de Septiembre con el art. 64 como punto central del día a
tratar.
Se le pregunta por si sabe ya
en que fecha y número de trabajadores que tienen intención de pasar a contrato
indefinido antes de fin de año, como se comprometió.
Nos emplaza también a
próximas reuniones.
Se le hace saber el descontento
de los trabajadores en cuanto a la ropa de trabajo, su calidad y su
distribución parece que no es la adecuada. La Sra. Mazo se compromete a
estudiar el problema y agilizar el tema del reparto.
Ante los rumores que circulan
sobre la posible venta de la empresa, la Sra. Mazo nos dice que no hay nada
oficial, que ella lo desconoce y que en el departamento de RRHH no hay ningún
indicio de que esto sea así.
No obstante tenemos que ser
conscientes de que este tipo de transacciones son propias del mercado actual y
que no tienen porque preocuparnos. Aún así ha insistido en que no hay nada
oficial.
Respecto al calendario,
estábamos a la espera de que por parte del Ayuntamiento de Logroño, se marcaran
en pleno los dos días que serán festividad local en el calendario del 2017.
Esto ha sucedido esta misma mañana y ya sabemos que serán el día 12 de Junio (
ya que el 11 es domingo), y el 21 de septiembre.
Tras un análisis del
calendario por parte de las dos partes, y puesto que había unos flecos a
acordar en las diferentes posturas, nos hemos emplazado al 30 de Septiembre
también para marcar el calendario definitivo.
Ante la problemática de
calores y seguridad en las líneas de TPE se pide que en la siguiente reunión de
intercentros se traten también los temas más urgentes en cuanto a seguridad y salud laboral.
Por parte de la sección
sindical de CCOO estamos descontentos y sorprendidos por la actitud de muchos
miembros del comité intercentros, que a pesar del desconocimiento de los
detalles técnicos y las acciones tomadas por parte del Comité de Salud Laboral
de Cantabria. En lugar de pedir información a sus compañeros, han atacado,
desacreditado su trabajo y saltándose la labor que ellos desempeñan en las
reuniones propias de su comité.
Creemos que este tipo de
salidas de tono no hacen otra cosa que desautorizar a sus propios compañeros y
debilitarnos al conjunto de los representantes ante futuras negociaciones. No
es la primera vez que comentarios personales de algún miembro del comité,
critican el trabajo que el resto de los compañeros hacen, a pesar de en algún
caso desconocerlo.
Desde la sección sindical de
CCOO, no nos vamos a callar ante cualquier hecho que creamos injusto o que
perjudique al resto de los representantes y trabajadores.
Un saludo
Fernando Galán
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