Este jueves día 26 de Mayo hemos acudido los tres
representantes de los trabajadores a la jornada de formación sindical sobre la “Brecha Salarial” organizada por la
secretaría de Igualdad del sindicato.
La jornada ha contado con la ponente Isabel Rodero,
secretaria de Igualdad y mujer de la federación de industria.
Ha sido una jornada sobre todo de sensibilización, a raíz de
la encuesta realizada entre los afiliados y en el que la empresa riojana sale
muy mal parada en cuanto a desigualdad
por género.
Isabel Rodero nos ha explicado como detectar la desigualdad
en los centros de trabajo. Nos ha explicado qué es la brecha salarial y que
aunque en general las tablas salariares
son las mismas para todo el mundo, en los complementos personales o por puesto
de trabajo se ven el 50% de las desigualdades.
La dificultad para las mujeres de acceder a puestos de mayor
responsabilidad, las jornadas reducidas y los problemas de conciliación son los
asuntos que más se han destacado.
Varias compañeras nos han puesto ejemplos de negociaciones en
sus empresas y las dificultades que se han encontrado por discriminación de
género.
También hemos estado viendo cómo podemos intervenir en los
convenios y planes de igualdad de nuestras empresas teniendo en cuenta siempre
la perspectiva de género.
La jornada a terminado con un debate en el que han
intervenido varios invitados e invitadas de diversos sectores y en la que se ha
dado la palabra a todos los asistentes que han querido participar.
Creemos que este tipo jornadas nos puede ayudar mucho para
sensibilizar a los compañeros y compañeras de cara a cualquier desigualdad que
se pudiera detectar. Y a tomar más factores en cuenta a la hora de las
negociación colectiva.
Un saludo.
Fernando Galán
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