Esta mañana , hemos mantenido una reunión con la empresa para tratar el calendario laboral de 2025 y analizar propuestas de diferentes empresas de vending para las áreas de descanso.
Calendario laboral 2025
La empresa considera necesario que el personal del departamento de logística firme un compromiso por escrito debido a problemas registrados en septiembre. Desde CCOO recordamos que el departamento de logística siempre ha demostrado un compromiso ejemplar, organizándose para trabajar en festivos y dando un servicio óptimo al cliente. Sin embargo, parece que esta vez no es suficiente un compromiso verbal y se busca imponer un calendario más restrictivo a un departamento que ya enfrenta suficientes dificultades. De momento, no se ha llegado a un acuerdo, y las posiciones entre ambas partes se mantienen. Quedamos emplazados para una próxima reunión con el fin de continuar negociando.
Máquinas Vending en las Áreas de Descanso
En cuanto a las máquinas expendedoras, expresamos nuestro desacuerdo por la falta de transparencia en la gestión de este cambio. La empresa no consultó ni al comité intercentros ni a la comisión de asuntos externos, que siempre ha gestionado estos temas, ni a los propios trabajadores, que somos quienes consumimos estos productos. La decisión se ha tomado sin negociación alguna, y solo se ha valorado el precio de servicio de las empresas.
Algunos miembros del comité informamos a la Directora de RR.HH., de alternativas más económicas que la empresa ignoró, aunque el alto precio de algunos productos, especialmente el agua, fue una de las razones que generaron esta queja. Las ofertas que presentamos incluían una rebaja de hasta 14 céntimos en el café y 10 céntimos en el agua, entre otras mejoras en el precio de los productos. Aunque esperamos que estos cambios sean positivos para toda la plantilla, de momento sabemos que el servicio seguirá siendo caro.
Denuncia sobre el Lavado de Ropa de Trabajo
En relación con la denuncia que presentamos desde CCOO para evitar que el personal de dosificación deba llevarse la ropa a lavar a casa, se ha producido una sanción reciente. La inspección de trabajo, en su tercer requerimiento, ha determinado que la empresa debe respetar la ficha técnica del producto, y finalmente la ha sancionado. La empresa ha comunicado que recurrirá esta decisión.
Seguiremos trabajando en estos asuntos para garantizar que se respeten los derechos y el bienestar de toda la plantilla. Como siempre, estamos a vuestra disposición para resolver dudas o recibir cualquier sugerencia.
Un saludo,
Secciones Sindicales de CCOO en Standard Profil
