La semana pasada el comité
intercentro tuvimos una reunión para tratar los últimos temas surgidos en las
últimas semanas. Parece que la resolución de el código ético está marcando los
movimientos de dirección y está generando algún cambio.
Como sección sindical, de
momento solo vemos una estrategia de marketing por parte del grupo y hasta que
no veamos que esto se materialice en soluciones, tenemos nuestras dudas a este
respecto.
Como a la reunión anterior no
asistió ningún representante por parte de dirección, nos hemos reunido esta mañana
para trasladarle a la responsable de RRHH, las cuestiones que se
pusieron sobre la mesa.
Se está planteando por parte de
la dirección de producción, unos cambios en los puestos de alimentadores para
intentar poner en este puesto personal de inferior grupo profesional. Por parte
del comité se le ha advertido a dirección que este cambio supondría generar más
problemas en producción, menos productividad y más desperdicio.
Desde CCOO creemos
que no se está valorando este puesto de trabajo lo que merece y que por
ahorrarse una miseria en alguna nómina se va a generar un problema donde no lo
había.
Se ha preguntado por el cambio del
departamento de RRHH a la planta de Cantabria y de el de Logística a Varea,
parece ser que es una de las medidas que se ha tomado dentro del plan de acciones
por la resolución del código ético. Iremos viendo si va a suponer una mejoría o
es una manera de justificar que se hace algo, que es lo que a nosotros nos
parece.
Respecto a los contenedores parece
que sigue habiendo problemas. Los que han llegado nuevos, tienen algún defecto
y hay que modificarlos. Y se siguen utilizando los viejos contenedores de rejilla.
Se le ha dicho a la empresa que
esto hay que eliminarlo inmediatamente, ya no por la incomodidad a la hora de
montar y embalar dichos contenedores sino por cuestión de seguridad.
Esta pasada semana se ha
producido un accidente provocado por el mal estado de estos contenedores. Hubo
mucha suerte de que no hubiera ningún daño personal, pero no podemos esperar a
que ocurra y se le ha dicho a dirección que NO ESTAMOS DISPUESTOS A
TENER QUE LAMENTAR UNA DESGRACIA, cuando no es la primera vez
que este tipo de hechos sucede.
Ante estos problemas y otras
cuestiones que han surgido se ha convocado a los responsables de Producción, Salud
laboral y Logística para la semana que viene, ya que creemos que son los que
tienen y pueden dar las explicaciones necesarias.
Desde la sección de CCOO como ya hemos dicho en anteriores comunicados
creemos que amparándose en el código ético se están tomando medidas que solo
son un lavado de imagen pero que no van al foco real de los problemas, tanto
productivos como organizativos.
Se siguen teniendo los mismos problemas a los que seguimos sin poner
solución, tenemos unos medios humanos capaces por su experiencia y dedicación,
de sacar adelante la producción, pero cuando estos trabajadores piden medios
materiales y organizativos no se les escucha o se dice que no hay dinero.
Se dice que se va a estar más cerca de los trabajadores, pero parece
que solamente se pone el foco en racanear en los grupos profesionales.
Se está haciendo hincapié en la seguridad, con la incorporación de un
nuevo responsable, pero luego se ponen palos en las ruedas por parte de los
responsables de producción, intentando subir velocidades de trabajo y generando
situaciones de peligro por no eliminar elementos viejos o deteriorados.
¡SEGUIMOS SIN VER SOLUCIONES REALES!
