Buenos días, hoy es 8 de marzo
día de reivindicación y lucha de derechos
sobre igualdad entre mujeres y hombres.
Este 8M buscamos con hechos que,
desde la negociación colectiva afrontemos
una organización de las relaciones
laborales diferentes para procurar
una vida distinta para hombres y mujeres,
que atiendan los cuidados
corresponsablemente, y que permita
a las mujeres vivir una vida autónoma y
segura en igualdad y ejercer sus
libertades dentro y fuera del centro de trabajo.
Desde CCOO este año se subraya la
importancia de los planes de igualdad
como herramientas para llevar el feminismo
a los centros de trabajo.
Los centros de trabajo son el espacio
donde se desarrolla la actividad sindical y
es allí donde el sindicato va a
llevar el feminismo.
Los derechos fundamentales no se dejan
en las puertas de las fábricas.
Ayer por la mañana nos reunimos
la comisión negociadora del plan de igualdad.
Estábamos esperando que nos
convocara la empresa, para presentarnos
el diagnóstico previo a la elaboración
del plan de igualdad.
Desde CCOO, hemos mostrado
nuestra disconformidad ante cómo
se están llevando estás
negociaciones.
La empresa empezó con muy buena
voluntad hace ya casi un año.
Pero desde el 2 de noviembre,
o no se nos ha convocado o se han
cancelado las reuniones por no disponer
de la documentación que deben presentar.
Es llamativo que se haya estado tanto
tiempo sin acordarse del plan de
igualdad y justo el mes en la que acaba
el plazo para finalizar dichos planes,
parece que a la empresa le han entrado las prisas.
La empresa presentó un diagnóstico
en el que, para haber tardado tanto
tiempo en elaborar, a nuestro entender
ofrecía información poco completa y poco
desarrollada.
Desde CCOO se han apuntado
varias modificaciones y aportaciones
que creemos necesarias para poder
hacernos una idea de la situación actual
de la empresa respecto a la igualdad entre
mujeres y hombres.
También se va elaborar un informe
desde nuestra secretaría de igualdad,
que se enviará a la empresa con el fin de
aportar nuestras apreciaciones ha dicho diagnóstico.
Porque en estos casos no es hacerse la foto , hay que tener en cuenta a las compañeras para avanzar en pos de la igualdad.
DE LAS
PALABRAS A LOS HECHOS. PARA LA IGUALDAD TENEMOS UN PLAN
Un saludo: Sección Sindical de CCOO en
Standard Profil.
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