En
esta reunión nos damos cita en principio los miembros del comité y
delegados sindicales sin presencia de dirección . Se da lectura a la
documentación sobre la plantilla, cambios de categoría y otros
datos que habitualmente nos va enviando el departamento de RRHH.
La
administración de lotería como en años anteriores ha regalado a
toda la plantilla una serie del número 45324 para el Sábado 13 de
Enero.
Se
vuelven a tratar los continuos problemas que se siguen sin solucionar
en producción sobre todo por falta de medios y problemas de
mantenimiento.
Se
llama a la directora de RRHH para pedir una reunión lo mas
rápidamente posible con los responsables de mantenimiento, salud
laboral y producción.
Respecto
a las diferencias entre los grupos sindicales de las últimas
reuniones, volvemos a tratar el tema de las ultimas conversiones a
fijos y como entendemos cada uno las cosas.
Como
delegado sindical de CCOO
creo que se puede tener distintas opiniones sobre un tema y
discutirlas siempre que no se falte al respeto a los compañeros.
Gritos y faltas de respeto, ni dan la razón ni solucionan nada.
Este
viernes fué contra un compañero de CCOO, pero este tipo de
actitudes las he visto en otras reuniones y me parecen vergonzosas.
Desde
nuestra Sección Sindical hemos defendido desde nuestra renovación y
puesta en marcha hacer las cosas de otra manera, puede ser que esa
dinámica en otros tiempos funcionara, pero ahora creemos que la
plantilla demandaba otras cosas. Mayor transparencia e información y
no callarnos ante lo que creemos injusto. Esto parece que molesta a
algún miembro, pero esto no les da derecho a faltar al respeto a sus compañeros.
Tras
la discusión se incorpora a la reunión la directora de RRHH. Nos presenta al nuevo responsable de Salud Laboral.
Éste
nos hace un resumen de su bagaje profesional, estudios, experiencia ,
etc.. Y nos dice que va a coordinar las plantas de España, para que
todos los técnicos de estas plantas vayan en la misma línea y se
creen planes comunes a todas.
En
un principio esta nueva incorporación se iba a ocupar de la
dirección de Medio ambiente y Salud laboral, pero por lo visto una
decisión estratégica a nivel de grupo ha hecho que de momento solo
se ocupe de una de las áreas.
Respecto
a formación se intenta buscar la manera de que llegue a todos/as, ya
que parece que no terminan de cuajar los cursos que se proponen.
Desde
nuestra sección sindical se propuso que además de los habituales
cursos presenciales , se oferte formación online o semipresencial,
ya que esta forma quizá pueda llegar a mas gente y eliminar el
problema de un numero mínimo de participantes.
También
se nos traslada que la línea de TPE que estaba programado que se
montara en la planta de Tánger, finalmente no se va a llevar por su
complejidad, así que se ha pensado instalarla en la planta de
Cantabria en la zona de recuperaciones.
LOTERIA
DE NAVIDAD CCOO
Las
participaciones de nuestra Lotería de Navidad resultaron premiadas
con el reintegro en el número 89308. Corresponden 2,5 euros por
participación. Los pagos ya se están realizando en nuestra sede de
Pio XII , 33 en la tercera planta.
También
quiero aprovechar para animaros a que os afiliéis con nosotros,
además de las ventajas que el sindicato os ofrece, recordaros que
estamos en continuo contacto con vosotros tanto presencialmente en la
fábrica , como por medio de nuestro grupo de difusión vía wassap,
correo, blog, tablón de anuncios y twitter.
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