En la reunión mantenida por el comité intercentros con el
único punto en el orden del día de negociación de convenio, el sindicato USO junto
con el CSIF, han vuelto a romper la negociación y han pactado un preacuerdo
para firmar un convenio en minoría.
Cuando hemos iniciado la reunión pensábamos que USO/CSIF
querían volver a la unidad en la negociación y presentar una plataforma
conjunta para seguir negociando, ya que en principio así nos lo han hecho
saber.
Desde el grupo de UGT y de la sección sindical de CCOO se
ha propuesto una modificación de plataforma, que pensábamos que suponía un
esfuerzo asumible para la empresa y que beneficiaba a la plantilla.
Consistía en añadir 100 euros lineales consolidables por cada
uno de los tres años de convenio para la plantilla de última incorporación, con
el fin de reducir la diferencia salarial que existe desde el 2012 para las
nuevas contrataciones. Algo que creemos que tanto a corto como a largo plazo
puede ser perjudicial para la totalidad de la plantilla.
Desde el USO/CSIF se ha propuesto que se incida en comprar la
filtradora que ya estaba comprometida desde el anterior convenio.
De esta manera se ha presentado una plataforma a la empresa
de manera conjunta.
La dirección de la empresa nos comunicaba que accedía a la
compra de la filtradora pero que al tema económico no pensaba dar nada más.
Cuál ha sido la sorpresa cuando una vez más, por parte de
USO/CSIF se vuelven a desmarcar y decir textualmente:
“Nosotros estaríamos dispuestos a firmar un preacuerdo en estas
condiciones, esta misma mañana”
Desde nuestra sección sindical se sigue sin entender estas
prisas, no entendemos porque algunos no quieren agotar las vías de negociación
antes de firmar lo que nos ha planteado dirección e intentar llegar a un
preacuerdo rápidamente y firmar en una mañana.
Sin esperar a ver cómo van a quedar los artículos de las
dietas y seguros, ni esperar a ver cómo va a quedar el artículo de la
modificación de la antigüedad y por supuesto SIN ESPERAR A LLEGAR A UN CONSENSO
CON LA MAYORÍA A LA QUE REPRESENTAN EL RESTO DE LOS GRUPOS.
CCOO ha recogido una copia de este
documento para entregar a los abogados del sindicato y ver en qué forma se
puede hacer frente a este acuerdo y asesorar a los trabajadores de la mejor
manera posible.
Os iremos informando sobre el proceso de este acuerdo.
Sección Sindical CCOO Standard
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