En reunión mantenida en el dia de hoy, el comité de intercentros trata los distintos asuntos varios de
documentación que la empresa hace llegar entre reunión y reunión. Últimos
despidos, cambios de categoría o plantilla actual.
FIJOS
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EVENTUALES
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TOTAL
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CANTABRIA
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254
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71
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325
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VAREA
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190
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28
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218
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TOTAL
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444
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99
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543
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Más tarde se incorpora la directora de RR.HH. a la reunión en representación de
la empresa y se le pregunta sobre los temas de contratación y convenio.
Sobre el convenio la empresa nos comunica que
tiene la plataforma casi acabada pero que les falta algún detalle. La intención
de la empresa es hacer el intercambio antes de final de año.
En contratación la empresa propone un número de contratos
indefinidos muy bajo a nuestro parecer. Dichos contratos indefinidos se harían efecto dentro del periodo 2016
entre trabajadores que están trabajando o que han trabajado durante este año
según nos dice la directora de RR.HH. Esta cifra que se nos propone consideramos que es ridícula
si la comparamos con el funcionamiento de otros departamentos o con el número
de contratación eventual en planta o mano de obra indirecta. El comité propone
que se aumente esta cifra de contratos indefinidos y se espera la respuesta de
la empresa en este asunto.
Más tarde el comité requiere la presencia del responsable de la planta para explicar el asunto de la flexibilidad de este sabado, las goteras en planta o las nuevas seguridades que se estan preparando para las bocas de las extrusoras.
Las seguridades de las bocas de las extrusoras es algo que la empresa
está comprometida a mejorar. Se están probando varios modelos en distintas líneas
y se intentara adecuar para cada maquina el que mejor funcione para así evitar
accidentes. Recordar también a todos los trabajadores que estas seguridades son
obligatorias y están diseñadas para que en ningún momento se pueda meter la
mano dentro de la extrusora.
NUESTRA SEGURIDAD Y NUESTRA SALUD ES LO MAS IMPORTANTE
QUE TENEMOS EN LA VIDA.
Un saludo.
José A. Ramas
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