REUNION DEL COMITÉ DE INTERCENTROS Y DELEGADOS SINDICALES DE STANDARD PROFIL.

ASUNTO DEL DIA: contratación

En reunión mantenida el día 22-1-2016  por el comité de intercentros y delegados sindicales, se expone fijar unos criterios para la selección de personal así como para los contratos por tiempo indefinido. Se llega al acuerdo del comité de exigir a la empresa que haga contratación indefinida en planta ya que desde el comienzo de la crisis, las contrataciones en esta modalidad han sido casi nulas. Se propone pedir a la empresa una relación de trabajadores eventuales, en la cual se refleje, la antigüedad del primer contrato con la empresa, pero también los días reales trabajados en cada caso.

Se tratan otros temas varios como el Art. 64 (balance y cuentas de resultados), los trabajadores que van entrando en edad de jubilación, los vestuarios de la planta de Cantabria o el aparcamiento entre otros y se pide la asistencia de la empresa a la reunión.

Con la presencia de la directora de RRHH en la mesa, se pide toda la documentación sobre las contrataciones. La empresa nos confirma que ya habían pensado en hacer indefinidos, y nos deja caer que había que tratar también el tema de la antigüedad. El comité responde que son temas de diferente carácter,  y de ninguna manera han de  tratarse conjuntamente.

Además, se comunican los siguientes apartados:

Art. 64. El comité pide esta reunión para que comunique como hemos terminado el ejercicio anterior y las expectativas de trabajo que prevé para este año.

Jubilaciones: La empresa seguirá el mismo procedimiento para las personas que van entrando en edad pero no garantiza ningún límite concreto. Se dará aviso si se cierra este plazo.

Aparcamiento: Se pide a la empresa que contemple la posibilidad de acondicionar mínimamente el terreno que se encuentra detrás de la caseta del guarda y así poder aprovechar mejor ese espacio.

Celebración 25 años en la empresa: La empresa comunica que están preparando esta reunión para los trabajadores y que se fijará en breve una fecha que será para Febrero o Marzo.

La administración de lotería nos ha regalado como cada año varios decimos. Este premio será repartido entre todos los trabajadores en el caso de ser agraciados.

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Plantilla a 31-12-2015:

	TRABAJADORES  FIJOS	TRABAJADORES EVENTUALES	TOTAL TRABAJADORES
VAREA	180	12	192
CANTABRIA	264	31	295
TOTAL	424	43	487

LOS TRABAJADORES DE STANDARD PROFIL Y EN ESPECIAL CCOO QUIEREN SOLIDARIZARSE CON LA INJUSTA SITUACION  DE ALTADIS. NO AL CIERRE. 

        Atentamente:                                                       

José A. Ramas

REUNION PARA LA CONSTITUCION DE LOS DISTINTOS COMITES DE EMPRESA.

En los días 14 y 15 de enero han tenido lugar las diferentes reuniones para la formación de la mesa del comité de las plantas de Cantabria, Varea y el comité de intercentros.

El día 14 se celebró en la planta de Cantabria la reunión y consiguiente votación para presidente y secretario del comité de dicha planta.

Los resultados son los siguientes:

PRESIDENTE – UGT

SECRETARIO – UGT

CCOO SE PRONUNCIA A FAVOR DE UGT EN ESTA VOTACION.

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Se eligen 3 miembros, uno de cada grupo sindical. , CCOO, UGT, USO.

CONTRATACIÓN. Se elige un miembro de cada grupo sindical. CCOO, UGT, USO, CSIF.

FORMACIÓN. Se elige un miembro de cada grupo sindical. CCOO, UGT, USO, CSIF.

Las áreas de subcontratación, métodos y tiempos y horas extras serán supervisadas por el comité de intercentros.

A su vez, el mismo día, en la planta de Varea, se realiza otra reunión y votación para la constitución de la mesa siendo estos los resultados:

PRESIDENTE – USO

SECRETARIO – USO

CCOO SE PRONUNCIA A FAVOR DE USO EN ESTA VOTACION.

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. Se eligen 3 miembros, uno de cada grupo sindical. CCOO, UGT, USO.

El resto de las áreas serán supervisadas por el comité de intercentros.

El día 15 de enero hay una nueva reunión y votación para constituir el comité de intercentros. La votación ha quedado de la siguiente manera:

PRESIDENTE – USO

SECRETARIO – USO

CCOO SE PRONUNCIA A FAVOR DE USO EN ESTA VOTACIÓN.

En el comité de intercentros no hay área de seguridad y salud laboral ya que se organiza en cada planta con un comité para dichas funciones.

CONTRATACIÓN. Se elige un miembro de cada grupo sindical. CCOO, UGT, USO, CSIF.

FORMACIÓN. Se elige un miembro de cada grupo sindical. CCOO, UGT, USO, CSIF.

ASUNTOS EXTERNOS. Se elige un miembro de cada grupo sindical. CCOO, UGT, USO, CSIF.

Las áreas de subcontratación, métodos y tiempos y horas extras serán supervisadas por todo el comité.

El entrante presidente hace lectura de la última documentación entregada al comité por parte de la empresa. Varios traslados de personal y cambios de categorías realizados en los últimos días, y el censo de la empresa a día

31 – 12- 2015.

PLANTA DE CANTABRIA                                                      PLANTA DE VAREA

264 Fijos                                                                              180 Fijos

31 Eventuales                                                                      12 Eventuales

TOTAL: 487 Trabajadores

Atentamente:

Jose A. Ramas

      

                                           

ELECCIONES SINDICALES 2015

CCOO quiere agradecer la participación de los trabajadores en estas votaciones. Respeta y asume el resultado de las mismas como no podía ser de otra manera. Para nada estamos satisfechos y es momento de hacer una reflexión sobre nuestro trabajo como sindicato. Concluidas las votaciones en los centros de Varea y Cantabria, y siendo estas de una gran afluencia por parte de los trabajadores, se muestra como ha quedado el resultado de las mismas.

PLANTA DE CANTABRIA:

Técnicos:

UGT   - 3 miembros

USO   - 2 miembros

Especialistas:

UGT   -  3 miembros

CCOO - 1 miembro

USO   -  3 miembros

CSIF   -  1 miembro

PLANTA DE VAREA:

Técnicos:

UGT  -   3 miembros

USO  -   2 miembros

Especialistas:

UGT   -  1 miembro

CCOO - 1 miembro

USO   -  2 miembros

REUNIÓN DEL COMITÉ DE INTERCENTROS Y DELEGADOS SINDICALES.

En reunión mantenida el día hoy por el comité de intercentros y delegados sindicales, se tratan los diferentes temas pendientes para el cierre del ejercicio junto con la última documentación entregada por la empresa.

Da comienzo la reunión informando sobre la plantilla a día 30-11-2015 siendo este el número de trabajadores:

	TRABAJADORES  FIJOS	TRABAJADORES EVENTUALES	TOTAL TRABAJADORES
VAREA	179	32	211
CANTABRIA	266	27	293
TOTAL	445	59	504

Continúa la reunión con la normativa de elecciones sindicales para evitar problemas futuros el día de las elecciones. Censo valido, urnas electorales o los trabajadores con derecho o no a ejercer su voto el día 15 de diciembre, son las cuestiones tratadas en este apartado.

Se toca el tema de los días de libre disposición que quedan por disfrutar. La empresa parece estar alegando que si se junta una semana había que haber avisado con dos meses de antelación y algún trabajador ha tenido problemas para pedirlos juntos.

Por otra parte, se deciden las fechas para la constitución de las mesas de los comités de las plantas de Cantabria y Varea. Una vez  realizadas las elecciones, y elegidos los nuevos miembros de los distintos sindicatos, para los días 14 y 15 de enero a las 10:00 horas.

   

  Un saludo:

              José A. Ramas

UN CAMINO DE PIEDRAS

En estos cuatro últimos años CCOO ha estado presente en todas las reuniones que el comité o la empresa ha convocado, buscando solucionar los distintos conflictos o negociaciones con la empresa de la mejor manera posible.

Cabe destacar, cómo a mediados de legislatura la presencia de CCOO se hace más visible. La asistencia a las reuniones de salud laboral a las que no se tiene obligación pero si derecho, aportan otra mirada crítica a los problemas que la empresa pueda pasar por alto y así se solucionen de la manera más rápida posible.

Todas estas reuniones han sido importantes de una u otra manera. Desde CCOO lo más importante es que cada trabajador este puntualmente informado de lo que en dichas reuniones sucede.

Así pues, se ofrece a todos los trabajadores las fechas de las reuniones a las que se ha asistido, y por supuesto, se dará copia del comunicado correspondiente a cualquier trabajador que así lo requiera. Quedan expuestas en el tablón de CCOO de la empresa para cualquier consulta.

                     José A. Ramas

CALENDARIO LABORAL 2016

El pasado lunes 2 de noviembre tuvo lugar la ultima reunión sobre la negociación del calendario laboral para el año 2016 finalizando con la firma del mismo. Como el año pasado hemos estado trabajando en un calendario de colores para visualizar de una manera mas sencilla los diferentes turnos de trabajo. Se están entregando calendarios de cartera y también se dispone de calendarios en tamaño mas grande. Se irán entregando a todos los trabajadores pero no dudéis en preguntar si alguna persona se quedase si el. Un saludo

REUNION DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA PLANTA DE CANTABRIA

 El día 14 de octubre a las 16:00 horas  tuvo lugar una reunión del comité de seguridad y salud en la planta de Cantabria. En ella pudimos contar con la presencia del servicio medico, el responsable y delegados  de seguridad y salud, los responsables de producción y mantenimiento, y este delegado.

Se da comienzo con la lectura del acta de la reunión anterior y su aprobación por parte del comité de seguridad y salud.

Como ya he indicado en anteriores ocasiones, las mejoras realizadas las vamos viendo cada uno en nuestros puestos de trabajo, pasaré directamente a redactar los asuntos pendientes y las acciones a realizar en cada caso. Se omite la información de carácter interno de la empresa que sera expuesta en los tablones de anuncios de CCOO.

- Montar cabezal nuevo en la línea 12. Se ha intentado dos veces pero no ha sido posible por distintos motivos.

- Colocar pantalla de bus de la línea 14.

- Estudiar compra para el equipo de trasvase de granza de PVC.

- Aumentar la calefacción en el pabellón 3.

- Reparar zonas de transito de traspaletas en zona de paso hacia compactadoras.

- Mejorar la limpieza en vestuarios y baños.

- Estudiar la colocación de evaporativos en la nave del TPE.


En la última parte de ruegos y preguntas se tratan distintos temas, entre ellos:

- Está pedida una raspadora para la línea 1 que se montará en cuanto llegue.

- Poner fluorescentes en final de lineal nuevas de TPE.

- Hacer un estudio de las taquillas para  los últimos trabajadores que han entrado a la empresa.

Para finalizar, se hace un repaso de los últimos accidentes de trabajo y los motivos causantes siendo alguno de ellos de carácter importante.

   Un saludo:

José  A. Ramas