Ante el comunicado emitido por dirección el pasado 11 de
noviembre, respecto a la negociación de convenio, desde CCOO queremos
aclarar cuales son nuestras impresiones después de las primeras reuniones de
negociación.
La dirección de la empresa insiste en decir que este comité
de empresa no quiere abordar varios de los puntos señalados en su plataforma. Y
desde luego que no estamos dispuestos a entrar a valorar ningún punto de negociación que
suponga un recorte en los derechos sociales y económicos de la plantilla de
esta empresa.
Desde el principio de la negociación, la dirección ha utilizado
los comunicados y actitudes de un solo grupo sindical, para alegar que no estábamos
queriendo avanzar en las reuniones, poniendo en boca del comité de empresa cosas
que no se han llevado a la mesa de negociación por la mayoría social.
Desde la sección sindical de CCOO estamos dispuestos a hablar de todos los puntos que
llevamos en la plataforma. En muchos de ellos la dirección nos da largas
diciendo que no procede su negociación, como en el caso de las condiciones de
viaje, las horas extraordinarias no computadas como tal o no queriendo
facilitar toda la información, en el caso de los contratos fuera de convenio.
Si como dice la dirección de esta empresa, quieren la paz
social y llegar a acuerdos que hagan crecer esta compañía, desde CCOO les decimos que aparquen los puntos que supongan
un recorte a las condiciones de los trabajadores y trabajadoras. Que nos
pongamos a hablar de mejorar las condiciones de trabajo, de acuerdos que supongan
eliminar las desigualdades salariales entre la plantilla. Eso supondría seguro,
un aumento de la motivación y productividad del personal laboral de esta
empresa.
Desde CCOO estamos
dispuestos a sentarnos a hablar y negociar, como siempre se hemos hecho, para llegar
a acuerdos que sean ventajosos para el futuro de la compañía, pero que
den estabilidad y garantice las condiciones de toda su plantilla.
Un
saludo Sección sindical CCOO en Standard Profil.
